Свыше 30 тысяч человек работают в сфере сельского хозяйства в Актюбинской области

Дефицит кадров в сфере сельского хозяйства наблюдается в Актюбинской области. В регионе не хватает агрономов, ветеринаров, механизаторов. Кроме того, большая потребность в доярках и скотниках.

Улучшить ситуацию можно с помощью цифровых технологий, считают руководители крестьянских хозяйств. Какие меры предлагают в регионе, чтобы привлечь в отрасль молодёжь, узнавала корреспондент «24KZ».

Эти бычки — результат селекционной работы. В хозяйстве скрестили казахскую белоголовую породу с красной степной и развивают мясное направление. От разведения молочных пород фермер решил отказаться — доярок нет.

Сергей Пашкевич, главный инженер крестьянского хозяйства:

- Посёлок маленький, механизаторов не хватает, доярок тоже. Женщин, людей мало в посёлке получается. Водителей тоже не хватает. Молодёжь тяжело заманить сюда. Вроде бы близко от города.

Нехватка кадров в сфере сельского хозяйства ощущается практически в каждом районе. Большой спрос на агрономов и ветеринаров. Чтобы молодёжь оставалась в селе, необходимо создавать условия, – говорит заместитель руководителя областного управления сельского хозяйства Айбат Ербазиев.

Айбат Ербазиев, заместитель руководителя управления сельского хозяйства:

- Скотники, механизаторы, доярки очень востребованы. Их практически нет. Основной вопрос — это заработная плата. Кроме того, актуален вопрос жилья, соцобеспечения. Поэтому есть проблемы с кадрами.

Хорошим подспорьем для желающих поехать работать в сельскую местность является программа «С дипломом в село». Однако поддержку оказывают только тем, кто идёт работать в госучреждения, к примеру, в ветеринарные станции. На выпускников, которые устраиваются в частные хозяйства, она не распространяется. Самостоятельно обеспечить работников жильём фермеры не могут. Поэтому они предлагают рассмотреть вопрос субсидирования строительства домов для молодых специалистов.

Марлен Баймагамбетов, заместитель председателя ассоциации «Фермерский центр Актобе»:

- С жильём если бы государство нам помогло бы. Несколько лет нам обещают, что будут субсидировать строительство новых домов. Однако пока тоже вопрос стоит открытый. То есть мы могли бы участвовать совместно с государством. Государственно-частное партнёрство: часть затрат от нас, половину — нам помогло бы, поддержало государство.

Помочь с решением проблемы дефицита кадров в агропромышленном комплексе может цифровизация, говорит руководитель хозяйства Амангос Тулеуов. В этой сфере он работает 40 лет. В последние годы старается внедрять в сельскохозяйственную отрасль современные технологии.

Амангос Тулеуов, руководитель крестьянского хозяйства:

- Если, допустим, взять табунное коневодство: чип внедрили, есть у нас дроны, пожалуйста. Табунщик сидит, у него есть в сотовом телефоне программа, смотрит, куда они ушли, откуда пришли. Это тоже как-то поможет сэкономить людей.

В регионе специалистов для сельского хозяйства готовят в нескольких учебных заведениях. В колледже, расположенном в областном центре, ежегодно выпускают около 300 человек. В последние годы интерес молодёжи к этой сфере растёт, – говорит заместитель директора Жулдыз Мукашева.

Жулдыз Мукашева, заместитель директора Актюбинского высшего аграрно-технического колледжа имени Ш. Берсиева:

- У нас большой спрос именно по ветеринарии. Есть агрономия, есть механизация сельского хозяйства. По этим специальностям спрос очень большой. Связано с тем, что у нас ежегодно открывают новые хозяйства, и каждое хозяйство хочет иметь своего ветеринара, агронома.

Всего в регионе около 9 тысяч крестьянских хозяйств. В этой сфере трудятся свыше 30 тысяч человек.

Авторы: Наталья Салькова, Айнадин Молдабеков, Болат Молдагалиев.